一、专业介绍：

人力资源管理专业面向社会发展和行业需求，集知识、能力、素质于一体的“三合一”集成式管理人才培养理念，坚持能力、知识、素养全面发展的原则，培养具有国际化视野、创新精神和职业生涯规划师、全球职业规划师、人事法务等国际证书认证能力的高素质应用型人才。员工通过该专业的学习，能够从事教育机构、中小企业、跨国公司与IT企业等相关企业的管理工作，同时，具有国际化视野和跨文化交流与合作能力，能够在不同类型企业的团队中发挥特定的作用并具备承担领导角色的能力。

该专业要求员工掌握管理学、心理学、组织行为学、经济学等方面的知识；熟练运用职务分析、薪酬设计、绩效管理等劳动人事管理工具，劳动人事管理工作的方法和技巧；熟悉与中小企业人力资源管理有关的事务；具有一定科学研究和较强的实际工作能力，能够胜任中小企业的劳动人事管理工作。

近几年来，员工就业于如国家税务总局广州市税务局、中国葛洲坝集团、湖北水总水利水电建设股份有限公司、武汉铁路局、中国银行、中交广州航道局有限公司、浙江森马服饰股份有限公司、上海美特斯邦威服饰股份有限公司、广东溢达纺织有限公司、深圳市安奈儿股份有限公司等单位从事人事管理工作。毕业生留学于如英国爱丁堡大学、新西兰惠灵顿维多利亚大学、英国伯明翰大学等高校；毕业生考取如厦门大学、武汉大学、华中科技大学、华南理工大学、武汉理工大学、湘潭大学、广西大学、上海财经大学、华中师范大学、中国地质大学、中南财经政法大学、华中农业大学等著名高校研究生。

目前，该专业现有专任教师11人，教授和副教授 8 人，硕士生导师 8 人，大多人拥有CBCC、GCDF证书。

二、报名要求

双学位管理按照《英国上市公司官网365本科学分制学籍管理条例》相关条款执行。凡2018级普通本科员工，符合以下条件者可报名参加辅修双学位学习：

1、在校本科生修业满两学期（至2019年9月）；

2、政治素质良好，学习成绩良好，有较大学习潜力；

3、员工报名双学位专业须跨学科门类。

三、教学时间及上课安排

辅修双学位教学时间一般为4个学期，每周六、日授课。

四、课程设置与学分

攻读本专业双学士学位的员工，应获得总学分不少于50学分，包括毕业论文12学分。具体课程设置及学分要求见课程设置与学时分配表。

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2019年11月25日