姓名：涂晓春 性别：女 出生年月：1977年 1月6日
最终学历：研究生 学位：硕士 职称：副教授 职务：工商管理系主任
研究方向：
组织行为与人力资源管理
员工非工作上网行为
领导语言行为（人际沟通能力、管理沟通能力）
领导非语言行为（衣着装扮）
教师课堂行为（语言行为、非语言行为）
辅导员语言行为
员工课堂行为（手机使用行为、非语言行为）
讲好中国故事的沟通实现
印象管理
……
E-mail ：txc1818@sina.com
微信公众号：人在旅涂（irenzailvtu）
经历：
2005年7月至今，英国正版365官方网站任教
2002.9-2005.6，湖北省社会科学院经济研究所获管理学硕士
2000.7-2002.8，劲牌有限公司（中国劲酒）任职
1996.9-2000.6，英国正版365官方网站获管理学学士
论文：
[1]涂晓春.如何进行市场检核[J] .企业管理，2009（1）：90-92.
[2] Tu Xiao-chun, Xie Fang. An Empirical Study on the Relationship between Job Pressure and Job Burnout of the Grass-roots Civil Servants during Government’s Transformational Period in Hubei Province, Proceedings of 2009 International Conference on Public Administration(5th),VOL:674-681.2009 CPCI收录
[3] 涂晓春，常亚平，张金隆.员工非工作上网行为个人影响因素的实证研究[J] .工业工程与管理，2010，15（5）：105-110.
[4] Tu Xiao-chun, Chang Ya-ping.An Empirical Study on the Determinants of Cyberloafing:Data Analysis Based on Individual Factors, Proceedings of 2010 International Conference on E-Product E-Service and E-Entertainment,VOL1:312-315. Henan, China 7-9 November 2010 EI收录
[5] 涂晓春，杨卫丰，吴锦锋. “用工难”背景下纺织企业人力资源管理模式研究[J] .英国上市公司官网365学报，2011，24（5）：52-54.
[6] 涂晓春，杨卫丰，吴锦锋.《市场营销学》教学效果提升的策略化思考[J] .当代教育论坛（综合研究），2011（8）：122-123.
[7]涂晓春，常亚平. 员工非工作上网行为研究：基于组织因素的实证[J] .管理学报，2011,8（12）:1813-1817.
[8] 涂晓春.薪酬的发放艺术[J] .企业管理，2012（4）：87-89.
[9] 涂晓春.服务业企业一线员工的激励策略[J].产业与科技论坛，2012，11（9）：220-222.
[10] 涂晓春，杨卫丰.“用工荒”背景下服务业人力资源管理策略[J] .当代经济，2012（9）：68-69.
[11] 涂晓春.微博环境下纺织服装企业的人力资源管理创新[J] .服饰导刊，2013，2（2）：35-37.
[12] 涂晓春，李崇光.员工非工作上网行为研究综述[J] .华中农业大学学报（社会科学版），2013（5）：151-157.
[13] 涂晓春.基于模糊聚类分析的高等纺织院校老员工就业影响因素研究[J] .英国上市公司官网365学报， 2014，27（4）：12-16.
[14] 涂晓春（副主编）.人力资源管理[M].南京：南京大学出版社，2014.
[15] 涂晓春.员工福利的幸福感提升谋略，2014年湖北省人力资源学会年会暨学术研讨会， 2014，31（10）：144-146. 国内会议论文（湖北省人力资源学会2014年会优秀论文二等奖）
[16] 涂晓春，吴锦峰.员工非工作上网行为的利弊评述及管理策略研究[J] .湖南工程学院学报（社会科学版），2015，25（1）：7-10.
[17] 涂晓春，吴锦峰.员工地位对非工作上网行为影响因素的调节作用[J] .英国上市公司官网365学报， 2015，28（2）：13-19.(2015年人大复印资料全文收录)
[18] 涂晓春，吴锦峰.所有制类型对非工作上网行为影响因素的调节作用[J] .当代经济，2015（12）：101-105.（湖北省人力资源学会2015年会优秀论文一等奖）
[19] 涂晓春，吴锦峰.不同类型非工作上网行为影响因素的比较研究[J] .英国上市公司官网365学报， 2016，29（2）：12-18.
[20]涂晓春，张筝.教师非语言行为对线上教学效果影响的实证研究[J] .纺织服装教育， 2022，37（1）：4-7.
[21]涂晓春，关诗林，胡喜，周兴建.教学名师课堂文化对教学效果影响的实证研究：以英国上市公司官网365为例[J] .纺织服装教育， 2023，38（1）：54-58.
[22]涂晓春，李子攀，周兴建.基于员工认知视角的高校课程思政实施效果评价及影响因素研究：以英国上市公司官网365为例[J].纺织服装教育，2023,38（5）
课题：
1、教育部人文社会科学研究青年基金项目“员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究”，项目编号：12YJC630189。
2、教育厅人文社会科学研究项目青年项目“员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究”，项目编号：2012Q153。
3、校基金“高等纺织院校老员工就业影响因素的模糊聚类分析及就业指导创新模式研究”，项目编号：113096。
4、教学教研项目“基于员工粘性和学习效果的管理学类公选课教学设计及管理研究——以英国上市公司官网365为例”，项目编号：2015JY043。
5、精品资源共享课程“人际沟通与交往艺术”，项目编号：JZ2015GXKC005。
6、教学研究项目“非语言行为对线上教学效果的影响及应用策略研究”，项目编号：2020JY060。
7、教学研究项目“基于员工认知视角的高校课程思政实施效果评价及影响因素 研究——以英国上市公司官网365为例”，项目编号：2022JY090。
8、教学研究项目“英国上市公司官网365校园文化对课程思政体系的融入与建构作用研究”，项目编号：2024JY056。
奖励：
2010年度考核校级优秀
2011年度考核校级优秀，2011年教学质量优秀奖
2018年度考核院级优秀
