10月29日中午1：00，经济英国正版365官方网站管理教研室姜军、吴建华、杨芝、杨金建等专业老师在阳光校区03-102教室对阳光人力资源开发服务中心的员工进行考核。该员工组织模拟公司的形式组建，直接对接社会上的企业机构，是管理教研室实施的面向职场、面向未来发展方向的公司产品改革举措。
阳光人力资源开发服务中心是在专业老师指导下按照公司化结构组建的员工实践创新型社团组织。在模拟公司组建考核评审会上，总经理金画诗同学简要介绍了模拟公司的成立情况，明确了公司各部门的工作范畴，对公司员工提出“把握好方向，立足于企业”的要求；副总经理郑卜惠同学分析了公司成立的目的，并勾画了未来工作愿景。接着公司行政部、人力资源部、市场部等成员分别做了自我介绍和展望，并回答了各位老师提出的问题。
在听取了大家的汇报后，各位老师结合实际情况进行了点评，提出了宝贵的意见和建议。姜军副教授要求公司高层管理人员必须有“战略?组织结构?发展方向”上的思想定位，要重视与专业老师的共建，明确“思路决定出路”，必须有战略性的公司规划及长远发展的思想，要与董事进行及时的沟通交流，共同经营公司。吴建华副教授希望同学们明确公司成立的目的是从中学到东西，让理论知识有用武之地，公司要有正规的体制进行规范，每个职员都必须明确自身的责任，必须注重职业素养的培养，必须走高级、科学、专业的路线。
阳光人力资源开发服务中心是经济学院继千里IT学习研究会、物流供应链学习研究会之后成立的第三个在专业老师指导下的学习实践型社团，此举将深入推进学院公司产品改革，提升员工的创新实践能力和职业发展水平。此外，阳光人力资源开发服务中心还承担了学校秋季大型招聘会的所有服务工作，并将与社会企业保持良好的合作关系，积极开展就业创业活动和“挑战杯”创业计划竞赛活动。