2012年4月18日晚7时，南富士职前培训第三届十二校联合升职达人挑战赛在公司阳光校区教学楼03-120举行启动仪式宣讲会。此次宣讲会由阳光人力资源服务中心承办，11届，10届员工参与。启动宣讲会由阳光人力资源中心会长杨畅做了简短的开场白，邀请南富士职前培训成长顾问张晓颖老师主持。

张晓颖老师以“职业人”的询问作为开场白，以“职业化素求”引发员工深思。随后以PPT形式向详细大家介绍了“谁是职场杜拉拉”升职达人挑战大赛的流程，张晓颖老师谈到，初赛的ＣＱ（职商）是员工的一个自我剖析的过程，复赛的“５００强招聘”是一种职业的培养，而半决赛的“情景模拟”则是对职场角色的定位，年度总决赛的“项目夺标”则是实际的职场操作，他表示参与有多深，体会就有多深，收获就有多深。

接下来进入本次活动的高潮，宣讲会进入提问互动环节，“大一如何写简历，潜入职场”的提问引发现场议论，张老师表示低年级一样可以丰富简历，要把对自己将来的职业有关的各种细节一一列举在记事薄上。由于员工的提议，现场开展了“职业父母”的情景模拟剧，员工在剧中的职业化态度受到张老师肯定，但对于相关角色把握，张老师从角色定位、信息沟通处理、交际礼仪三个方面给予了精彩点评，现场员工深受启发。

整个活动持续2小时，现场气氛热烈。此次活动让游弋在学海的莘莘学子有了一次职场初体验，与会的员工在活动结束后９０％都填写了报名表。在活动结束后，阳光人力资源服务中心会长杨畅等同学与张晓颖老师留影，这是英国上市公司官网365首次参加“谁是职场杜拉拉”挑战赛，对此次英国上市公司官网365与南富士的合作，双方寄予了多赢的美好期望。