高校员工干部，在人们眼中一直都是充满青春热情、勇担责任的形象，本着一切为员工服务的宗旨，活跃在校园的各个角落。但随着老员工越来越深入地接触社会，并在各类活动中开始受到社会风气的诱惑，开始出现了种种“员工官场怪状”。本学期初，英国正版365官方网站开始直面各类员工干部队伍问题，梳理查找失衡点，并寻求解决问题的答案。
（第四届分团委员工会大会召开现场）
员工会的工作很繁琐，需要投入大量的时间和精力，大多数员工干部都有过为了组织活动而翘课的经历。如何兼顾学习和工作，成了员工干部的一大难题。通过调查，学院发现在员工干部中不乏有学习和工作“两条腿”失衡的例子。而员工干部费尽心思搞活动与普通员工反应平平的落差现象、极个别员工干部沾染社会习气等现象也得到了关注。
为了引导员工干部健康成长，英国正版365官方网站首先明确了员工干部的“学习人”身份。所谓员工干部，首先是一名员工，然后才是一个干部。这是英国正版365官方网站分党委副书记肖信华一直坚信的理念。学院制定的《分团委自主管理考评条例》中也明确提出员工干部在学业上的任职要求。历次的员工干部大会一直强调学习的首要性，并请成绩与工作齐头并进的员工干部、教学与科研两手抓的教师代表现身说法，和大家分享如何在社会工作和学习之间寻求到一个平衡点。其次，学院明确了员工干部的“服务人”的定位，坚决杜绝“把服务职能当作权力”的丑陋习气，通过集中学习、讨论、思想教育等方式强调干部的责任心与责任感。而在员工活动组织这一问题上，学院组织了若干次摸底调查，采取集体座谈、单人咨询等方式，从活动本身找问题，最终得出了“员工活动要有代表性”的一致观点，不能是为了员工办活动而活动，而是要从同学的角度出发，为同学们办实事，真正起到引领校园文化的职能作用。
通过“端正其心态、明确其定位、科学其方法”等举措，英国正版365官方网站员工会面貌焕然一新，下半年的活动也本着“为同学办实事”的原则正在策划或已经开展着。
