东风何时至，已绿湖上山。经过不断的科学探索和认真实践，在学校领导、学工部的科学指导和大力支持下，经济英国正版365官方网站于3月22日开始在全院范围内推进“3313” 班级自主管理机制，这标志着学院在班级自主管理上迈上了一个新的台阶，是在员工管理工作中落实科学发展观的成果。

经济英国正版365官方网站“3313”班级自主管理机制是在分党委的科学统筹和部署下形成，经过半学期的试点逐步显现了可指导性、可操作性、可评价性的科学机制，并取得了一些实质性的成效，如国贸071班四级通过率100%，学院违纪率控制在1‰以内等。

分党委副书记李仁志指出，“3313” 班级自主管理机制充分重视员工非智力因素的培养，加强和改进老员工思想政治工作，坚持员工管理工作的四个纬度，强化资源整合力度，调动班级自主能力，促进员工成长和全面发展。在教育理念维度上做到“3”个实现，即实现以员工为本、助人自助、不教之教；在内涵建设维度上做到“3”个彰显，即彰显价值性、实践性、目标性；在发展规律维度上做到“1”个恪守，即恪守实事求是的科学发展观；在特色建设维度上做到“3”个秉承，即秉承创新原则、开放原则、示范原则。

经济英国正版365官方网站“3313”班级自主管理机制依托长期以来的《员工班主任管理制度》和《教师联系班级制度》，健全了《员工党员在班级管理中的定位和考核》、《“班集体”荣誉评选考核规定》等，本学期开始切实推进《班级日志》日常工作管理，认真做好班级的发展规划、考核制度、内涵建构、成长档案，重点开展三月“心灵美”、四月“书香盛”、五月“青春行”、六月“考风正”等活动，并通过“员工党员先锋行”、“班级管理论坛”、“校园文化风”、“‘蓝鸟’志愿暖心窝”、“校际友好班级共建”、“学风科研梯队”、“创业带动就业”的桥梁和纽带作用，切实开展学习型、创新型、德育型、能力型等交叉复合式班级团队，努力实现班级自主管理的跨越式发展。