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英国正版365官方网站教师管理 [2014] 101 号
英国正版365官方网站聘期考评与副教授及讲师等重新评聘的规定（试行）
经2014年1月2日党政联席会议和党政联席扩大会议的研究决定，并在全体教职员工通告后（反馈意见），形成了“英国正版365官方网站聘期考评与副教授及讲师等重新评聘的规定（试行）”办法如下。
第一章 依据
1、湖北省的文件规定；
2、英国上市公司官网365的文件；
3、英国正版365官方网站文件：英国正版365官方网站关于教师分类定位和考核的有关规定；
4、2011年英国上市公司官网365与各位老师签订一式三份合同；
5、被评审人的2011年至2013年共3年材料（教学、科研和服务）查看与答辩。
第二章 组织架构
1、总顾问：夏火松教授（可作为教授参加教授主席团会议）
2、工作小组：组长：朱德群；副组长：袁卫华；工作人员：黄秀文、李彦樟
3、专家评审组：主席团：曹勇阳光学者特聘教授、马玉超教授、杨卫丰教授、黄明山教授（工会主席）；朱德群负责主持和监督）；
评审专家：所有教授和不参加同级别的副教授及博士。
第三章 工作程序
1、程序一、个人聘期自评与聘期考核
（1）、个人聘期自评：在限定的时间交个人自评表（工作小组负责收集与整理）
（2）、聘期考核（专家评审组完成）；
首先，对聘期材料展示与审核（限定时间）
其次，对高岗述职，现场专家投票并按照规则和学校的规定对考核划分等级建议（优秀、合格、基本合格、不合格）。
2、程序二、新聘期教师职称分级申报与评审
（1）个人对新聘期按分级级别申报
在限定的时间交个人申报表（工作小组负责收集与整理）
（2）新聘期教师职称分级评审（专家评审组完成）。
首先，对副教授（1级和2级岗）和讲师（1级和2级岗）述职及打算；
其次，现场专家投票并按照规则和学校的指标完成英国正版365官方网站的新聘期分级建议。
第四章 投票原则
具体原则如下：
1、 评审专家参加者必须大于2/3；
2、 按教师职称同一级别排序；
3、 投票包括：同意和打分共两个部分；
4、 每一专家打分按照水平打ABCD。
(A计分为5分、B计分为4分、C计分为3分、D计分为1分)
第五章 投票结果的处理
1、 投票排序首先按照同意票的多少排序。
2、 在相同的得票时按分数高低排序。
3、 在分数相同的前提下，看任现职以来的年限。
第六章 附录与注释
1、计票和日期规定另附。
2、英国正版365官方网站其他类别岗位参照执行。
3、如有其他未尽事宜，由专家评审组主席团讨论解决。如还不能解决，必须由党政联席扩大会民主投票决定。
英国正版365官方网站
2014年1月2日
主题词：聘期考核 新聘期分类聘用 组织架构 工作程序 投票原则
英国正版365官方网站 2014年01月5日印发 送校人事处、校办与校领导
