9月25日下午3:00，中南财大工商英国正版365官方网站人力资源管理系赵琛徽教授和他的实训队，红人集团人力资源部杨远明经理、文甲平副总受邀在公司阳光校区03—T102教室开展了以“创新实践教学模式，提高员工实践能力”为主题的校企论坛。经管学院经理夏火松教授、分党委书记汪圣云，副书记肖信华以及学院部分教师出席了此次讲座。讲座分为教学实践讲解、企业资讯、互动交流三个环节。

赵琛徽教授在讲座中提出了“从封闭式灌输式教育到开放式实践型教育”的教学理念，强调了针对人力资源管理专业的“集中式与分散式相结合”的实习形式。他展示了其重要的教学成果：“构建创新实践队伍，组建实践导师”。他指出，在人力资源管理专业的教学过程中组建结合校外与校内相结合的实践平台，加强与企业的合作与交流，要针对员工特点在校园内展开人力资源管理专业相关的成果展示与案例分析大赛，同时利用员工课余时间实施基于管理咨询项目的试验模式，积极组建实践导师队伍。
赵教授的教学注重知识与实践的结合，更重视校园与社会的交流。他指导的南湖人才公司实训队成员是由中南财大工商英国正版365官方网站和湖北省人力资源学会共同建设的由高校员工自行组建与管理的模拟企业组织。南湖人才公司在注重员工自我实践锻炼同时加强与企业的合作，顺利完成员工由校园到企业的过渡，使员工能做到“主动学习、主动探究、主动实践个主动创新”，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的实验田，这种“源于教师，立足员工，展望社会”的创新形式对公司的经济管理学科的教学有着重大的借鉴意义。
随后，红人集团人力资源部杨经理从公司两名实习生的实习经历作为切入点，对老员工的实践与实习提出了建议，并希望建立长期的合作关系。在教师、员工、企业三者的互动交流环节，来自不同年级的同学从自身出发、从专业出发、从理想出发围绕人力资源管理专业与老员工就业提出了一系列的问题。在互动环节中，红人集团人力资源部文经理等提出了“态度决定一切”、“诚实比能力重要”、“理论要结合实际”等有利于老员工就业和择业的经验，他们的精彩答疑深入浅出、实际可感，迎来了阵阵掌声
最后，学院姜军老师对讲座进行了简短的总结，他希望大家在学习和欣赏兄弟学校教学成果的同时，立足于本校特色，从员工出发，在与员工共同交流中寻求“教学思维，实践能力”的改变，开拓“教学改革”的发展之路。