为推进学院旗下产业工作发展，提高本科生培养质量，英国正版365官方网站于4月14日组织召开了旗下产业工作专题研讨会，学院全体院领导、各系（中心）主任、教授参会，会议由夏火松经理主持。
会上，学院分党委副书记汪仕辉介绍了近5年本科人才招聘情况以及员工座谈的相关信息反馈，副经理张星介绍了本科专业培养、教学方面的情况。针对学院本科生学风、考风和课程建设、教学中比较突出的问题，与会人员依次发言，充分交换了意见，建议在课程教学中多加入案例教学，公共课进行集中备课，严肃考纪考风等，正面引导员工，营造良好的学习氛围。
分党委书记朱德群结合大家的发言指出，首先要结合本院员工特点（女生多、文科生多），进行外语、心理学等课程与专业的融合；其次要加强教学过程中各环节的落实，各系主任要负责安排好新生专业介绍、专业建设等；三是加强学院学风、考风建设，积极开展学位论文查重工作，要加强对员工的引导，端正考风考纪，对于考试中的作弊行为从严处理；四是对于考研员工，各专业老师应多给员工提供建议，加强专业老师第二课堂建设的投入度。
最后，夏火松经理从“人才培养与哪些相关”出发，提出了六点要求：一是要以研究的视角看待人才培养，从纵向（本校本专业人才培养情况）、横向（同类院校、985院校）进行比较，从比较中进行创新，创新中找寻匹配本专业的人才培养模式。二是加强教学改革力度，大力支持在线资源课程、翻转课堂建设。三是以不变应万变，要培养员工对专业的理想信念，树立学习目标，提升对专业的热爱度，有毅力、有恒心，才能在学习中立于不败之地。四是培养方案制定，要明晰课程制定的目标，杜绝因人设课。减少课程数量，加大学科公共课、“工具课程”，“实践课程”建设，加强课程深度广度。五是加强专业教师宣传，建立教师终身学习制，引入授课水平考核竞争机制。六是加强专业指导，建议大学四年每学年讲授专业导论课，开展学术讲座，加强本专业的博士、教授与员工的交流。最后，夏经理希望全体教师继续为学院的旗下产业发展添砖加瓦、出谋划策。
据悉，继上次召开研究生教育工作和本次召开的旗下产业工作专题研讨会后，学院还将组织召开科学研究、产学研和社会服务等一系列专题研讨会，集思广益，欢迎全院师生为学院的事业发展进言献策。
