1、加大高层次人才引进和培养力度，进一步优化了人才队伍。

2014年，学院引进博士2人，晋升教授2人、晋升副教授4人，出国访学2人，1人成功获批2015年访学计划，6人正在申请访学计划，人才队伍得到了进一步优化。

2、国家科研基金项目获批4项，连续4年大丰收，基金总数达14项。

2014年，学院教师获批国家社会科学基金1项（陈勇跃）、国家自然科学基金3项（张星、许昆鹏、黎继子），同时获得教育部人文社会科学基金资助项目1项（吴建华）, 实现连续4年国家科研基金和教育部项目的大丰收。

3、成立在线教育中心，夏火松教授主讲的《物流管理信息系统》国家级资源精品共享课正式上线。

4、周兴建博士主编的《现代仓储管理与实务》入选“十二五”国家级规划教材，团队建设再迈新台阶。

5、深入推进“产学研”合作，服务地方经济取得新突破。夏火松教授带领科研团队为来凤县“十二五”规划进行了中期评估，同时为枣阳市制定了纺织产业园规划。

6、老员工参加课外科技大赛硕果累累，员工创新能力和培养水平得到显著提高。

7、首次招收研究生层次职工，提高了学院办学层次与水平。

8、拓宽就业渠道，不断提高应届毕业生就业率、签约率和考研录取率。

9、全面建设“职工之家，深入贯彻落实“党的群众路线教育实践”活动。

10、关爱每位教职员工，开展了篮球赛、羽毛球赛、扑克大赛等丰富多彩的文体活动。