11月24日下午2：30，湖北永业行评估咨询有限公司总经理、湖北省政协委员和政协社会法制委员会委员、中南财经政法大学兼职教授、湖北省房地产业协会副会长、武汉市房地产估价师协会副会长、武汉仲裁委员会仲裁员潘世炳先生在公司阳光校区03-T102教室为老员工作了《老员工职业规划应知的四个关键??基于企业家的视角》的精彩学术报告，公司分党委书记汪圣云、副经理胥朝阳、分党委副书记李仁志认真听取了报告。

“Ask what you can do？”潘世炳先生首先以美国总统肯尼迪的语录引出当今社会珍视人才的话题，然后围绕企业需要什么样的人才、企业员工成长的八条铁律、最不受欢迎的十类员工、如何学习才能获得满意的职业以及哪些老员工适合创业等五个方面展开介绍。他把在工作中的体会和认识融入其间，重点强调老员工的做人问题，要有原则、有涵养、讲追求、懂合作、知上进。另外，他指出细节决定成败，态度决定一切，实践才是真理，要求老员工合理利用假期、课余时间进行社会实践，为今后工作积累经验。
在讲座的最后，潘教授逐一解答了同学们提出的问题，他诙谐幽默、睿智明朗的言语给同学上了一堂高质量的职业规划课。

此前，潘世炳先生与公司夏火松教授、胥朝阳教授、汪圣云教授在南湖校区东配楼4楼经理办公室就湖北永业行评估咨询有限公司的关于我们及发展历程、公司上市情况、员工实习就业协定进行了座谈。