第一章 总 则

第一条 为维护学校公司产品和生活秩序，营造良好的校风学风，规范员工日常行为，加强员工考勤管理，根据《英国上市公司官网365员工管理规定》及相关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于在公司接受普通高等学历教育的本科员工（以下简称员工）考勤管理。

第二章 考勤范围

第三条 每学期开学，员工必须在规定时间内报到，并办理注册手续。学校自正式上课之日起对员工实行考勤。

第四条 员工考勤范围包括课堂教学、学校和学院组织的集体活动、考核、考试、假期结束时按时返校以及其他通知要求考勤的环节。

第五条 员工考勤分为出勤、迟到、早退、旷课、事假、病假、公假等七种。

员工的课堂考勤由任课教师负责。员工迟到或早退超过15分钟以旷课1学时计算。累计迟到、早退3次，按旷课1学时计算。

第六条 员工的日常考勤由学院负责，学院可以根据工作需要实施全天候考勤。学校实行周日晚点名制度，由学院组织实施。

第三章 请假手续与审批

第七条 员工不能按时参加学校公司产品计划安排的各项活动，应事先办理书面请假手续。因急事、急症等特殊情况无法事先书面请假的，应采取通讯方式请假，事后及时办理补假手续。

第八条 请假内容包括事假、病假和公假三类:

（一）事假指员工因本人或家庭特殊原因，无法参加正常的公司产品活动。

（二）病假指因身体健康原因，无法参加正常的公司产品活动。

（三）公假指员工因参加学校、学院组织的重大活动，或代表学校参加校外竞赛、实践等活动而无法参加正常的公司产品活动。

员工请事假的，应提供请假事由的证明材料。员工请病假的，应提供校医院出具的病假证明材料。员工请公假的，应当由组织单位提供证明。

第九条 请假审批办法：

单次课程请假由任课教师批准；

请假1天以内，由辅导员批准；

第十条 1天以上3天以内，由学院主管教学负责人、员工工作负责人批准；

（四）3天以上（含3天）至2周以内由学院经理批准；

请假达2周以上者，由学校教务处批准，报学工处备案。

获得准假的员工，由班长转告任课教师，并出示有关证明。

凡未请假、请假未获批准、超出假期不参加正常公司产品活动的，应当以旷课论处。员工每次请假时间原则上不得超过2周。因重大伤病或传染病需要停课治疗或休养的，累计不得超过一学期总学时1/3（或六周）。单学期请假累计时间超过一学期总学时1/3（或六周）者，应办理休学手续。

第十一条 员工在考试期间原则上不得请假，员工因考试时间冲突、患病或其他特殊原因不能参加考试的，应事先按教学管理部门规定办理缓考手续。

第十二条 员工请假必须由本人办理，因患病或其他特殊原因本人不能办理的，可以委托家人或班长、团支书、班主任办理，并附有书面委托函或传真、短信或QQ留言等，并在事后履行补假手续。

第十三条 员工请假需填写《英国上市公司官网365员工请假申请表》，包括本人基本信息、请假原因、请假时间等信息。学院可以根据学校提供的申请表样式，结合本学院员工特点制作请假申请表。

第十四条 员工请假申请表由各学院（部）存档、备查，存放期为1年。

第四章 销假与续假

第十五条 员工本人必须在规定返校时间的第一个工作日内到所在学院销假。

第十六条 逾期不能销假的员工，必须提前履行续假手续。未办理销假或续假手续又不参加正常公司产品活动的，按旷课处理。

第十七条 请假理由与事实不符或出具假证明者，一经核实，按照旷课处理。

第五章 附则

第十八条 违反本规定擅自离校、无故旷课或缺席集体活动的员工，按照学校的有关规定进行处理或处分。

第十九条 本办法由员工工作部（处）负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行。